Wil jij gezinnen en kinderen/jongeren helpen veerkrachtiger te worden? Dan zijn wij op zoek naar jou! Het betreft een vacature voor vervanging zwangerschapsverlof m.i.v. 1 augustus 2025 tot 1 februari 2026 met daarna kans op verlenging.

Ambulant Hulpverlener Pleegzorg

Wat ga je doen?

De afdeling Pleegzorg en het team Gezinshuizen biedt hulp aan kinderen van 0-21 jaar, die korte of  langere tijd in een pleeggezin of gezinshuis verblijven. Yorneo organiseert de begeleiding van deze kinderen en gezinnen in een vaak complexe systemische problematiek.

Als Ambulant Hulpverlener Pleegzorg ondersteun je de pleegouders bij hun opvoedende taak en verleen je hulp aan het kind/de jongere. Je betrekt de biologische ouders actief bij het hulpverleningsproces. Je handelt vanuit de principes van meerzijdige partijdigheid. Je begeleidt een gezinssysteem rondom de plaatsing van een kind in een pleeggezin en je observeert het kind en het pleeggezinssysteem en analyseert de opvoedingssituaties binnen het pleeggezin. Je gaat uitvoering geven aan geïndiceerde zorg en nazorg, en initieert en geeft leiding aan bijeenkomsten van zorgteams rondom het systeem. Je stelt hulpverlenings- en begeleidingsplannen op samen met de pleegouders, de jeugdige, de biologische ouders, de casemanager of (gezins)voogd en evalueert deze regelmatig en stelt waar nodig bij.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde HBO-opleiding Social Work met aangevuld een afgeronde post-HBO IAG/pleegzorg of de bereidheid deze post-HBO opleiding te gaan volgen;
  • Een afgeronde registratie als Jeugd- en Gezinsprofessional bij SKJ;
  • Inzicht in het hulpverleningsveld en kunnen hanteren van de dynamiek met verschillende verantwoordelijken van partijen;
  • Bij voorkeur kennis van – en ervaring met minimaal één van de binnen de organisatie gebruikte geprotocolleerde hulpverleningsmethodieken; IAG, oplossingsgericht werken en systemisch werken en van de landelijke methodiekhandleiding ‘Pleegzorg is een vak’.
  • Kennis van ontwikkelingspsychologie, pedagogiek, cliëntsystemen en mogelijk disfunctioneren hierbinnen;
  • Persoonlijk leiderschap;
  • In bezit van rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij jou?

  • Je werkt in een deskundig resultaatverantwoordelijk team, waarin verschillende disciplines samenwerken en elkaar versterken;
  • Korte communicatielijnen;
  • Persoonlijke groei door het volgen van opleidingen en deelname aan supervisie en werkbegeleiding;
  • Salariëring volgens schaal 9 van de CAO Jeugdzorg;
  • Eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Goede pensioenregeling;
  • Het betreft een aanstelling voor vervanging zwangerschapsverlof m.i.v. 1 augustus 2025 tot 1 februari 2026 met daarna kans op verlenging.

Ben je enthousiast geworden en wil je graag bij ons werken? Klik dan op de knop Solliciteren. 

De sluitingsdatum is 15 juni a.s.

Wil je meer weten over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met:

De gesprekken zijn gepland op:

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.